New posts
  • Synes du ikke der er nok debat om AGF på sitet, udover vores kamptråde?

    Opret en profil eller log ind med eksisterende bruger, så kan du tilgå den generelle debat om AGF og om stadionbyggeriet. Dette inkluderer også vores store transfertråde.

1 Division 21/22

1 Division 21/22
Nu kan jeg ikke finde en/den tråd, hvor JN blev diskuteret, da han kom.
Men som jeg husker det, var der dengang stærke ryster og meninger om, hvor ufølsom og hård han var ved “det og de gamle” vaner, ansættelser og måder i AGF.
Jeg mener at huske, at også han blev ønsket ad hekkenfeldt til af nogle.
Dette slet ikke for at kommentere på det der sker i Esbjerg men mere for at understrege den pointe, at vandet i søen nødvendigvis bliver uklart, når man roder op i slammet på bunden ;)
JN var ufølsom/kold ift at fyre folk, og skifte ud, og rydde op. Og han var/er jo også en der blander sig i rigtig meget (også for meget). Og han kom også op at skændes i fuld tilstand med en spiller til en julefrokost, og tog dog hjem derefter, og har ikke deltaget på samme måde siden (som jeg forstår det).

Men derfra og til det vi hører her med afpresning af personaleudtalelser før afgang til en kamp, magtkampe fra dag 1 etc, og fysiske overtrådte grænser etc. Jeg synes der er et stykke.

Jeg er helt med på at JN var og er en hård negl, og især i øjnene på dem der blev fyret etc.
 
Break ups er ikke altid kønne eller sjove. Men kan nogen gange være nødvendige - for begge parter også
 
Jeg er helt med på at JN var og er en hård negl, og især i øjnene på dem der blev fyret etc.
Jeg tror faktisk JN er dét, klubben har brug for på et givet tidspunkt.
Jeg kender én, som (stadig) arbejder i organisationen. Da JN lige var kommet til, var min bekendte IKKE begejstret; JN var for hård og brutal, og rundt omkring i organisationen var der en galgenhumor, når man gik ud til frokost: "Nu må vi se, om I stadig arbejder her, når jeg kommer tilbage" og den slags. Der var en gennemgående frygt overalt, og mange var virkelig sure over de drypvise fyringer...

Sidenhen fik piben en anden lyd, og JN viste sig at være firmaets mand; hård og med store krav, men helt fair og til at regne med.

Så jeg tror faktisk at JN skruer op og ned for dele af sin rolle, i forhold til, hvad han vurdere er nødvendigt for AGF's vækst og succes.
 
Jeg tror faktisk JN er dét, klubben har brug for på et givet tidspunkt.
Jeg kender én, som (stadig) arbejder i organisationen. Da JN lige var kommet til, var min bekendte IKKE begejstret; JN var for hård og brutal, og rundt omkring i organisationen var der en galgenhumor, når man gik ud til frokost: "Nu må vi se, om I stadig arbejder her, når jeg kommer tilbage" og den slags. Der var en gennemgående frygt overalt, og mange var virkelig sure over de drypvise fyringer...

Sidenhen fik piben en anden lyd, og JN viste sig at være firmaets mand; hård og med store krav, men helt fair og til at regne med.

Så jeg tror faktisk at JN skruer op og ned for dele af sin rolle, i forhold til, hvad han vurdere er nødvendigt for AGF's vækst og succes.
Jamen det er jeg helt med på.
Jeg er mere ude på at bringe pointen om, at det vi så fra JN ikke er det samme som vi ser i EfB nu.
Men det kan vi jo godt bare være uenige om. Det er jo trods alt også delvist ift hvordan man ser det.
Var bare for at sige at jeg ikke synes at hård med store krav er det samme som det vi hører beskrevet omkring Hybella.
 
Jeg er mere ude på at bringe pointen om, at det vi så fra JN ikke er det samme som vi ser i EfB nu.
Men det kan vi jo godt bare være uenige om. Det er jo trods alt også delvist ift hvordan man ser det.
Var bare for at sige at jeg ikke synes at hård med store krav er det samme som det vi hører beskrevet omkring Hybella.
Sandt.
Jeg var egentlig heller ikke ude i et ærinde om på nogen måde at forsvare Hyballa - det jeg indtil videre har hørt, så er manden helt urimeligt træls og virkelig svær at arbejde sammen med.
Det var egentlig bare et forsøg på at nuancere lidt, i forhold til, at nogle gange så er "en hård negl", lige præcis dét, der er brug for. Det kan jo godt være tilfældet i Esbjerg, samtidig med at Hyballa er gået alt, ALT for langt...
 
Så er der vist ikke meget andet ledelsen kan gøre ;)

Men jeg vil foreslå de fremover ansætter trænerne på funktionær vilkår med et par måneders opsigelse og får indføjet træneren skal lave andet i administrationen i mellemtiden - ift at spillertruppen forventes at afsætte ham ret hurtigt :)

Gad vide hvor mange trænere klubben pt har på lønningslisten haha - det kan jo være en del hvis de har 3-4 årige deals og kun holder et år
 
"Det er jo bare et par enkelte ballademagere"
Ja, det er dem omkring Hyballa......
 
Det interview der kom med Hyballa sidste uge viser, hvis ikke en psykopat, så ihvertfald én mand som er helt væk fra hvordan normale mennesker opfører sig.
 
Men jeg tror at historien lander blødt. Om 5-10 kampe bliver Hyballa fyret på grund af manglende sportslige resultater og så kan parterne gå hvert til sit uden at miste alt for meget ansigt.
Det er vist også det eneste der lander blødt så ;)

Jeg tror ikke på den udlægning at ledelsen har tænkt at nu skal der noget disciplin ind og så kan vi fyre Hyballa og sætte en mere normal træner ind, under alle omstændigheder ikke på det her vanvittige niveau. Det giver ingen mening at fremtvinge en situation hvor man så netop ender med at fyre træneren efter utilfredshed, mens man i mellemtiden sandsynligvis har spillet sig godt ud af oprykningskampen. Det der taler for at det er en eller anden bevidst vanvittig chokterapi er vel at Hyballa stadig er i klubben, hvilket jeg må sige, at jeg er meget overrasket over. Det kan nok kun lade sig gøre fordi ejerne er langt væk, mens den daglige ledelse bare tager ordrer derfra eller ikke er villige til at sige fra, hvis de ikke ligefrem er enige i fremgangsmåden. Man skal dog ikke have ret megen forstand på hvordan mennesker præsterer for at kunne regne ud at det her går ud over de sportslige resultater. Det kan godt være de her trænertyper findes rundt omkring i udlandet, men jeg tror ikke på at den slags er normalt eller accepteret i fx Tyskland, men der er nok andre ejere rundt omkring der synes det er helt fint og sikkert nogle steder hvor de ansatte ikke så let siger fra. Jeg tvivler dog på at det er klubber der præsterer særlig godt.

Mht JN skal jeg ikke kunne sige hvordan han er i en normal arbejdssituation, men det kan jo godt tænkes at det mere handler om ændringen end at det man ændrede til er urimeligt. Man fornemmer da i hvert fald ikke at der er udpræget utilfredshed i AGF. Jeg skal heller ikke kunne sige om man håndterede afskedigelserne på den bedste måde, men det er naturligvis noget der skaber utryghed i en periode uanset hvad. Det havde været bedre at afskedige alle dem man ville af med eller udskifte på én gang, men det kunne man nok ikke. Det handlede vel både om at allokere flere midler til det sportslige og at finde ud af hvem der ville være med til at løfte hele klubben.

Så hvis man skal sammenligne kan det godt være at man i AGF besluttede at der skulle ryddes op og sættes højere standarder og at det ville betyde et større pres oppefra, men det er jo på ingen måde det samme som hvis man i Esbjerg skulle have besluttet at spillere og medarbejde skal terroriseres til at makke ret. Men jeg tror som sagt heller ikke på at det reelt er tanken, til gengæld må ledelsen åbenbart være bange for at tabe ansigt, de har så bare efterhånden fået grav sig ned i et hul hvor det kun bliver værre. Hvis de har brug for dårlige resultater kan de dog måske glæde sig over at spillerne vel snart nærmer sig en situation hvor de bevist begynder at spille ringere.
 
Det er vist også det eneste der lander blødt så ;)

Jeg tror ikke på den udlægning at ledelsen har tænkt at nu skal der noget disciplin ind og så kan vi fyre Hyballa og sætte en mere normal træner ind, under alle omstændigheder ikke på det her vanvittige niveau. Det giver ingen mening at fremtvinge en situation hvor man så netop ender med at fyre træneren efter utilfredshed
Nej, jeg havde nok ikke lige set dette åbne brev komme. Selvfølgelig har det ikke været ledelsens plan at bryde ned og derefter fyre Hyballa. Man havde nok troet at man bare kunne få danske spillere til at tie og adlyde blindt. Men det er uddannelsesniveauet simpelthen for højt til.

Sidste desperate forsøg ledelsen kan gøre er vel at hente flere U-23 spillere fra Barnsley og andre lykkeriddere fra udlandet og så skaffe sig af med alle de danske spillere.
 
Det ender jo med en alvorlig enten/eller situation.
Træneren boner ud på alle de forkerte parametre, Spillerforeningen er inde over, ledelsen kan ikke se problemerne og degraderer enkelte spillere.
Lorte historierne dukker stille og roligt op i medierne.
Det her bliver grimt, rigtigt grimt.

Jeg KAN ganske enkelt ikke spise så mange popcorn!!!!!!!!!!
 
Det ender jo med en alvorlig enten/eller situation.
Træneren boner ud på alle de forkerte parametre, Spillerforeningen er inde over, ledelsen kan ikke se problemerne og degraderer enkelte spillere.
Lorte historierne dukker stille og roligt op i medierne.
Det her bliver grimt, rigtigt grimt.

Jeg KAN ganske enkelt ikke spise så mange popcorn!!!!!!!!!!
Hvis Esbjergs ledelse ikke reagerer meget snart, så kommer vi også til at se en prøveklud med Arbejdstilsynet for, hvordan idrætsklubber skal håndteres i det almindelige arbejdsretslige system og ift almindelige arbejdsmiljøregler - inklusiv regler om psykisk arbejdsmiljø. Det kan godt blive spændende at følge, men det er ikke sikkert, at det vil være i klubdanmarks interesse.

Så selv om det er virkeligt underholdende på afstand, så er det nok for det bedste, hvis Esbjerg snarest får lukket sagen ved den eneste normale, rimelige og mulige reaktion: Fyring.
 
Det kan godt være at ledelsen bare lukker af, men Hyballa er vel også selv nødt til at tage konsekvensen af det her. Hvordan kan de overhovedet træne eller spille kamp efter dette her? Nu er der jo ingen grund til at bøje nakken længere for de navngivne spillere.
 
Hvis Esbjergs ledelse ikke reagerer meget snart, så kommer vi også til at se en prøveklud med Arbejdstilsynet for, hvordan idrætsklubber skal håndteres i det almindelige arbejdsretslige system og ift almindelige arbejdsmiljøregler - inklusiv regler om psykisk arbejdsmiljø. Det kan godt blive spændende at følge, men det er ikke sikkert, at det vil være i klubdanmarks interesse.

Så selv om det er virkeligt underholdende på afstand, så er det nok for det bedste, hvis Esbjerg snarest får lukket sagen ved den eneste normale, rimelige og mulige reaktion: Fyring.
Det vil i hvert fald ikke gøre det nemmere for klubben, at tage magten tilbage fra spillerne, hvis det lykkes dem at få en afgørelse der går deres vej.
 
Mht JN skal jeg ikke kunne sige hvordan han er i en normal arbejdssituation, men det kan jo godt tænkes at det mere handler om ændringen end at det man ændrede til er urimeligt. Man fornemmer da i hvert fald ikke at der er udpræget utilfredshed i AGF. Jeg skal heller ikke kunne sige om man håndterede afskedigelserne på den bedste måde, men det er naturligvis noget der skaber utryghed i en periode uanset hvad.
Efter hvad jeg ved, er de nuværende medarbejderne glade for JN.
Det var processen i omstillingen fra "gamle vaner" og til den retning en ny ledelse vil som var relevant. Medarbejdere er ikke altid omstillingsparate når der bliver rusket op i tingene og derfor vil der typisk opstå en form for utilfredshed (om den er berettiget er så en anden sag). Som Queens nævnte længere oppe - var der en del historier fremme dengang og som blev diskuteret herinde. Omstillinger giver som du skriver utryghed og deraf ofte modstand.

Går ud fra arbejdstilsynet mv. tager hånd om sagerne i Esbjerg. Det er fint spillerne går i medierne, hvis de er trængt op i en krog men ledelsen er noget uforstående.

- Jeg havde en snak med nogle af spillerne i mandags, og vi blev enige om, at vi skulle snakke sammen igen fredag. I mellemtiden går de så ud med dette brev, jeg har aldrig oplevet sådan en opførsel, det er latterligt.

Paul Conway siger videre, at et eventuelt exit for spillerne skal ske uden økonomisk kompensation.
Bemærk det nederste citat - måske der er nogen som de ønsker videre.
 
Last edited:
Det er simpelthen en fest det her. Kæmpe kæmpe fest.
Ledelsen siger en ting, spillerne noget andet, læg dertil mediernes dækning indover, krydret med subjektive holdninger fra det meste af fodbolddanmark.
Man tror det er løgn, det her.
Men nej EFB annus horribilis for fuld musik.

Jeg har opnået en bedre forståelse for dem der sad og grinede deres røv i laser over vores gøren og laden for få år tilbage......
Det ER alt, alt for underholdende det her i forhold til hvor alvorlige deres problemer er
 
Hvis Esbjergs ledelse ikke reagerer meget snart, så kommer vi også til at se en prøveklud med Arbejdstilsynet for, hvordan idrætsklubber skal håndteres i det almindelige arbejdsretslige system og ift almindelige arbejdsmiljøregler - inklusiv regler om psykisk arbejdsmiljø. Det kan godt blive spændende at følge, men det er ikke sikkert, at det vil være i klubdanmarks interesse.

Så selv om det er virkeligt underholdende på afstand, så er det nok for det bedste, hvis Esbjerg snarest får lukket sagen ved den eneste normale, rimelige og mulige reaktion: Fyring.
Jeg kan absolut også godt se/frygte at den tendens vi i øvrigt ser i samfundet vil kunne sprede sig til klubbernes omklædningsrum. Vi får jo nok en eller anden form for fagforeningskamp nu. Og selvom alle kan se at Hyballa går langt over stregen, så er der vel ikke mange der ønsker at der ligefrem skal laves lovtekster om acceptabel social adfærd i og omkring en fodboldtrup. Jeg ser det lige for mig, at David må i arbejdsretten om et halvt år for at have råbt FUCK i omklædningsrummet...
 
  • Like
Reactions: Tom
Top